전공 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 멘토님들 저는 A과에서 B과로 전과를 하여 B전공과 관련된 회사에 지원하고자 합니다. 대부분의 회사에서 전과 전인 A전공의 성적도 전공 성적으로 같이 기입하라고 하는 경우가 많았습니다. 단순 대학생의 입장에서 해당 직무 혹은 회사와 관계 없어보이는 (실제로도 거의 무관한) 전과 전 A전공의 성적도 기입하라고 하는 이유가 무엇일지 선배님들의 고견을 듣고 싶습니다.
2025.09.24
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4년제 무명대 나왔는데 이름 들으면 다 아는 유명 대기업 인턴 경력있는 신입 지원자 어떻게 보나요?
요즘 기획자 PM PO 채용하는 곳 많네요? 채용공고에 복지랑 주요 사업 성과 표시해줘서 좋더라고요 여기 중에 어디가 제일 비전있을까요? 지금 진행 중인 알짜 기획 PM PO 채용공고 4탄(서비스 기획, IT 기획, AI 기획자, UX 기획자, 프로덕트 매니저 채용, PM PO 연봉): https://blog.naver.com/groupby07/224002714395
면접 준비 중입니다. 마지막으로 우리 회사에 대해 궁금한 것 있나요? 라는 질문에 어떤 거 물어보면 될 거 라고 생각하세요? 2차 면접 경쟁률 같은 거 물어보는 거 괜찮을까요?
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답변 6
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 전과 이전의 전공 성적 기입을 요구하는 사유는 대학 학부시절 내에서의 성실성을 판단하기 위한 용도입니다. 학점의 경우 본인의 직무 역량, 직무 적합성을 입증하는 가장 중요한 요소로 활용되기도 하지만, 고학점을 취득하기 위한 지원자의 성실성, 끈기 등 인성적인 측면을 동시에 평가할 수 있습니다. * 학점 관리조차 소홀할 경우 회사 업무를 끈기있게 수행하리라는 기대감은 낮을 것으로 평가될 수밖에 없습니다. 참고하십시오.
댓글 1
2025.09.24
답변 감사합니다. 그런데 그렇다면 왜 전과 전 성적까지 보는 것일까요? 말씀해주신대로 성실성을 파악하려면 전과 후의 성적으로 충분하다고 생각해서 질문 드렸습니다.
멘티님, 기업에서 전과 전 전공(A전공) 성적도 기입하라고 요구하는 이유는 지원자의 전체 대학생활 및 기초학업성취도를 판단하고자 함입니다. 단순히 현재 지원분야의 전문지식 여부만 아니라, 학업 태도, 성실성, 문제해결 능력 등 전반적 역량 평가에 도움이 된다고 보기 때문입니다. 또한 모든 학과 과목에서 일관된 성적관리를 했는지, 혹은 복수학문에 대한 학습능력이 있는지도 참고로 활용됩니다. 실제로 대학 성적은 전공과 무관하게 업무기초력의 지표로서 의미가 있기 때문에 전과 전 과목까지 포함해 전체 성적 흐름을 종합적으로 파악하려는 목적이 큽니다. 지원이유와 상관없이 모든 학업성적 기입이 일반적인 관행임을 참고바라며 채택부탁드리며 파이팅입니다!
